Стр. 13 - Книга МП "АЭС"

«…Если вымудро выбираете друзей, ваши делапойдутв гору.
Если же вы мудро выбираете себе дело и людей, которые будут
работать с вами, выстанете процветать».
УорренХельман
Самой в ажной с т ра т е г ич е с кой це лью отдела
управления персоналом является увеличение
стоимости компании за счет повышения эффективности
управления самымценнымресурсом–людьми. Люди– это
наше главное богатство. Специалист по персоналу должен
уметь эффективно разрешать сложные, конфликтные
ситуации, гибкость, умение найти «ключик» к каждому
сотруднику. Труд специалиста по работе с персоналом,
несомненно имеет и «творческое» начало. Что – то
разработать, внедрить, оптимизировать, диагностировать.
Кадровая служба в настоящее время решает следующий
комплекс задач:
 юри д ич е с ки е а с п е к ты т р у д о вых о т ноше ний
(заключение, изменение и прекращение трудовых
договоров, решение трудовых споров, разъяснение прав
иобязанностей, консультирование);
 учет кадров;
 установление и поддержание контактов по кадровым
вопросам с государственными органами, сторонними
организациями;
 подборперсоналаразного уровня.
 участие вразработкепрограмммотивациисотрудников;
 контроль прохождения работниками испытания,
установленногопризаключении трудовогодоговора;
 формирование и проведение кадровой политики при
приеме, переводе, поощренииперсонала;
 содействие улучшению психологического климата в
коллективе;
 документированиеработыс кадрамиимногое другое.
Без существование предприятия юристов
невозможно, потому что мы:
 обеспечиваем соблюдение законности в
деятельности предприятия и защиту его интересов;
 разъясняем действующее законодательство и
порядок его применения;
 оказываем правовую помощь структурным
подразделениям в претензионной работе;
 осуществляем правовую экспертизу инструкций,
положений, хозяйственных договоров, а в случае
необходимости участвуем в подготовке этих
документов;
 принимаем меры по возмещению ущерба,
причиненного предприятию;
 представляем интересы предприятия в судебных и
иных органах государственной власти, в
коммерческих и некоммерческих организациях по
вопросам юридического характера, вытекающим
из управленческой и финансово-хозяйственной
деятельности;
И этот перечень не является исчерпывающим!
играет очень важную Юридический отдел
роль в успешном функционировании предприятия и
организации его финансово-хозяйственной
деятельности!